Lees. Leer. Groei.
Nieuwe inzichten, interessante informatie, recente ontwikkelingen en bijzondere verhalen, regelrecht van de werkvloer. De wereld van werk verandert voortdurend. Klik op de onderstaande button en ontvang direct het laatste nieuws in je inbox.
Per 1 januari 2026 gaat er een nieuwe cao voor uitzendkrachten in. Deze nieuwe cao sluit aan bij het wetsvoorstel ‘Meer zekerheid voor flexwerkers’. Wat dat concreet betekent? Betere arbeidsvoorwaarden, meer pensioenopbouw en een eerlijkere beloning. We zetten het voor je op een rij.
Voorkom verloop en onrust. Ontdek hoe je arbeidsmigranten duurzaam en mensgericht inzet met een eerlijke planning die werkt voor iedereen.
Op 1 januari 2026 gaat de nieuwe cao voor uitzendkrachten van kracht. En dat heeft heel wat voeten in de aarde. Benieuwd naar de impact op jouw organisatie? Je leest het hier.
Vergrijzing is een onderbelicht probleem. Hoe ga je als bedrijf met vergrijzing om? En hoe bereid je jezelf voor? Je leest het hier. Klik!
Het wettelijk minimumloon stijgt per 1 juli 2025. Er staan daarnaast nog andere grote veranderingen voor de deur. Lees er hier alles over.
De onderhandelingen over een nieuwe ABU-cao liggen stil. Dit zet de sector voor een flinke uitdaging. Hoe nu verder? Lees het hier!
Een diverse pool is de sleutel tot een toekomstbestendig personeelsbestand. Ontdek hier hoe je die integratie tot een succes maakt.
Ontdek alles over wet- en regelgeving rondom flexwerk. Van urengarantie tot inlenersbeloning en de WAB - we leggen het kort en duidelijk uit. Perfect voor opdrachtgevers die een eerlijke, wettelijk correcte werkplek willen bieden.
De krapte op de arbeidsmarkt raakt de technische sector hard. Bedrijven in heel Europa zoeken met man en macht naar vakmensen. In dit blog de oorzaken én oplossingen!
Laat hieronder je gegevens achter en ontvang het laatste nieuws direct in je inbox.
