Elk land heeft zijn eigen werkcultuur en ongeschreven regels op de werkvloer. Nederland is daarop geen uitzondering. Om je zelfverzekerd en comfortabel te voelen op het werk, hebben we een lijst gemaakt van dingen die je absoluut wel – en absoluut niet – moet doen op het werk in Nederland. Komen ze!
In Nederland betekent op tijd zijn, net iets te vroeg zijn. Zelfs 5 minuten te laat komen, wordt als onprofessioneel gezien. Check dus altijd je rooster, zet een wekker (of twee) en vertrek iets eerder van huis. Gewoon, voor de zekerheid. Sommige werkgevers willen dat je 5 minuten voor je dienst begint al op de werkvloer staat. Als dat voor jou geldt, laten wij je dat weten.
Veiligheid staat op elke werkplek voorop. Of het nu gaat om beschermende kleding dragen, machines correct gebruiken of hygiëneregels volgen… Doe het. Weet je iets niet zeker? Vraag het dan aan je teamleider. Beter een keer te veel vragen, dan jezelf of een ander in gevaar brengen.
Nederlanders zijn heel direct. Ze zeggen wat ze denken, en verwachten dat jij dat ook doet. Heb je een vraag, een probleem of een goed idee? Zeg het gewoon! En als je iets niet begrijpt, vraag het dan. Dat is professioneel, niet onbeleefd. Toon wel altijd respect.
Tenzij je je telefoon nodig hebt voor je werk, gebruik hem niet op de werkvloer. Bij de meeste bedrijven is dit niet toegestaand en kan het gevaarlijk of storend zijn. Even bellen of een berichtje sturen? Wacht tot je pauze.
Je werkt vaak in een internationaal team met mensen uit heel Europa. Wees altijd respectvol, vriendelijk en behulpzaam. Help als je ziet dat iemand hulp nodig heeft, en bedank anderen als ze jou helpen. Een klein gebaar kan een groot verschil maken. En je teamleider zal dit zeker opmerken!
Klinkt logisch, maar verlaat je werkplek nooit zonder het te melden. Moet je pauze nemen of eerder weg? Laat het even weten aan je leidinggevende. Er is vaak vanalles mogelijk, je moet het alleen even vragen. Zomaar vertrekken wordt gezien als onbetrouwbaar en kan problemen opleveren voor jou en het team.
Je teamleider is er om jou te helpen slagen. Krijg je feedback of het verzoek om iets anders aan te pakken? Neem dat serieus. Het is niet persoonlijk, het gaat erom dat jij je werk zo goed mogelijk doet.
Werken in Nederland kan een geweldige ervaring zijn. En dankzij deze lijst met do’s en don’ts wordt het alleen maar beter!
Per 1 januari 2026 gaat er een nieuwe cao voor uitzendkrachten in. Deze nieuwe cao sluit aan bij het wetsvoorstel ‘Meer zekerheid voor flexwerkers’. Wat dat concreet betekent? Betere arbeidsvoorwaarden, meer pensioenopbouw en een eerlijkere beloning. We zetten het voor je op een rij.
Informatiepunt Zuidoost-Brabant heeft een serie korte en praktische video's gemaakt, waarin ze al jouw vragen over werken en wonen in Nederland beantwoorden. Je vindt ze hier.
English 