Schakel jij op je gemak tussen klant en flexkracht? En geef je mensen graag een warm welkom? Dan is de rol van Accountmanager jou op het lijf geschreven. Lees gauw verder.

Dit ga je doen

Jij bent de verbindende schakel tussen onze klant, hun flexkrachten en onze collega’s. Je onderhoudt contact over forecasts, doelstellingen en in- en uitstroom. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Uiteraard doe je dat niet alleen. Je komt te werken in een hecht team met een Inhouse Manager, een Jobcoach en een Planner. Samen houden jullie grip op de operatie.

Je bent veel aanwezig op de werkvloer bij de klant en wijst nieuwe medewerkers – letterlijk en figuurlijk – de weg. Je zorgt voor opkomstcontrole, een soepel verloop van de onboarding en een goede begeleiding van nieuwe medewerkers. Je beantwoordt vragen, signaleert waar extra aandacht nodig is en vat alles samen in de beoordeling. Daarnaast ondersteun je bij wekelijkse overleggen, KPI-beheer en het recruitmentproces.

Op vrijdagen werk je op ons hoofdkantoor in Veghel. Jij geeft flexkrachten een warm welkom en checkt of alle documenten in orde zijn. Zo lever jij jouw bijdrage aan het verzorgen van een vlotte start bij de klant voor onze medewerkers.

Dit verwachten we van jou

• Je bent 40 uur per week beschikbaar.
• Je hebt geen moeite met de dag vroeg beginnen. Je werkt namelijk van maandag t/m vrijdag in wisselende shifts: de ene week van 05:00 tot 14:00, de andere week van 08:30 tot 17:00.
• Je communiceert makkelijk in het Nederlands, Pools én Engels.
• MBO+ werk- en denkniveau.
• Je woont in Noord-Brabant – of omgeving – en hebt een rijbewijs B.
• Je bent zelfstandig, proactief en houdt het hoofd koel in drukke tijden.
• Minimaal 1 jaar ervaring in de uitzendbranche of met internationale medewerkers.
• SEU-diploma? Mooi meegenomen. Zo niet, dan leiden wij je op.

Dit mag je van ons verwachten

• Een afwisselende functie met leuke, internationale collega’s
• Een bruto maandsalaris tussen €2.800,- en €3.300,-, afhankelijk van ervaring.
• Een inconveniëntentoeslag van 5% bruto per maand.
• Een Laptop, telefoon én auto van de zaak (die je ook privé mag gebruiken).
• 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Een goede bonusregeling en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden. Vraag ernaar tijdens je sollicitatiegesprek!

Over HOBIJ

Bij HOBIJ zoeken én vinden we gemotiveerde, ervaren flexkrachten in heel Europa. Deze koppelen we aan onze klanten in Nederland, waardoor zo’n flexkracht aan zijn of haar toekomst kan werken. Goed voor onze mensen zorgen, staat daarin centraal. Zo maken we het verschil. Kom jij bij onze familie?

Enthousiast?

Vul het formulier in en laat jouw cv en motivatie achter. Een van onze HR-collega’s neemt zo snel mogelijk contact met je op om jouw sollicitatie te bespreken. En wie weet… Tot snel!